دوره MBA مدیریت منابع انسانی به‌منظور پاسخ به نیاز طیف وسیعی از فارغ‌التحصیلان و همچنین نیروهای در حال کار طراحی شده است. دانشجویان مفاهیم و مهارت‌های توزیع موثر منابع انسانی در درون سازمان را فرا میگیرند. مواد درسی این دوره شامل آموزش و توسعه، برنامه‌ریزی راهبردی کارمندان، قانون کار و اشتغال، مدیریت تغییرات سازمانی، حقوق و مزایا، رهبری و تیم‌سازی است.
به علاوه، دانشجویان آن دسته از مسائل مربوط به منابع انسانی متاثر از فن‌آوری و محیط تجاری بین‌المللی را فرا میگیرند. آنها همچنین یاد میگیرند که چگونه به عنوان یک مدیر منابع انسانی یا مسوول پرسنلی در یک سازمان تجاری یا دولتی ایفای نقش نمایند به‌گونه‌ای که به افزایش کارآیی و بازدهی کارکنان کمک کنند.
این مساله همچنین به دانشجویان کمک می کند تا آگاهی بیشتری از چالش‌های موجود در تجارت جهانی داشته باشند. دانشجویان این دوره همچنین قادر خواهند بود تا ابزارها، توانایی‌ها و طرز تفکری دوراندیش در جهت پاسخگویی به این چالش‌ها به‌کارگیرند.
شرایط ورود
- مدرک کارشناسی معتبر یا معادل آن در رشته‌های مرتبط؛ و
- دو معرفی‌نامه / توصیه‌نامه از استادها یا کارفرماهای پیشین یا فعلی؛ و
- حداقل نمره 550 در آزمون تافل (کاغذی) یا نمره 7 در آزمون آیلتس
- دانشگاه درخواست دانشجویانی که دوره‌های عالی مرتبط با این رشته را گذرانده و دارای سابقه حرفه‌ای یا شخصی باشند را مورد بررسی قرار خواهد داد.
ساختار برنامه آموزشی
| سال ۱ | |
|---|---|
| ترم ۱ | ترم ۲ |
| حسابداری مدیریتی | مدیریت مالی |
| مدیریت بازاریابی | روش تحقیق |
| روش‌های کمی تجارت | اقتصاد مدیریتی |
| ارتباطات و مذاکره در روابط با کارکنان | |
| رفتار سازمانی | |
| سال ۲ |
|---|
| ترم ۳ |
| مدیریت بین‌المللی منابع انسانی |
| توسعه منابع انسانی |
انتخابی: یکی را انتخاب کنید بحث و مذاکره در روابط با کارمندان، یا نیروی کار و قوانین صنعت |
مدیریت استراتژیکی |
پایان‌نامه |
فرصت‌های شغلی
دانش‌آموختگان این رشته پس از پایان تحصیل می‌توانند در یکی از زمینه‌های زیر مشغول به‌کار شوند:
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت روابط صنعتی
- مدیریت جبران
- مشاوره مدیریت منابع انسانی
